Faça o download e descubra o que realmente protege sua equipe e o seu negócio.
Não se preocupe, seus dados estão seguros com a gente.
A NR-1 mudou e, com ela, a forma de olhar para saúde emocional e segurança no trabalho. Neste guia, você entende, em linguagem simples, o que a nova NR-1 exige, como lidar com os riscos psicossociais e por onde começar sem transformar tudo em burocracia.
Happy hour, dia do pet e mimos ajudam no clima, mas não seguram absenteísmo, ansiedade e depressão.
A nova NR-1 cobra prevenção estruturada: entender riscos, agir com método e registrar o que foi feito.
O guia mostra, na prática, como sair da “sensação de cuidado” para um cuidado que realmente protege pessoas e negócios.
A NR-1 trocou papelada solta por um processo contínuo: GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
É isso que organiza inventário de riscos, plano de ação e acompanhamento, incluindo riscos psicossociais.
Encontre um roteiro simples para diagnosticar, ajustar documentos, treinar o time e usar o período educativo da norma a seu favor.
Demissão não é o fim de um ciclo. É o início de um prejuízo:
A boa notícia é que o guia RH Estratégico te ajuda a minimizar esses danos.
Em empresas menores, o RH faz de tudo um pouco e a NR-1 parece “mais uma tarefa impossível”.
O guia NR-1 sem mistério foi pensado justamente para esse cenário: traduz a norma, mostra os riscos psicossociais de forma clara e ajuda você a dar os primeiros passos com segurança, sem sobrecarregar quem já está no limite.
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